Reunir en un mismo escenario la Inteligencia Artificial, el liderazgo de impacto y a un deportista de élite, es sin lugar a dudas, un gran espectáculo.
Hace días tuve la suerte de ser invitado a una serie de conferencias con estos personajes, y esa fecha fue la excusa perfecta para salir de la rutina y darle paso a la inspiración. A esto lo llamo:
“La curiosidad de aprender y la gratitud de compartir”
Dos días completos preguntándonos, ¿qué hay en la historia de estos tres personajes que conecta de manera tan profunda con nosotros cuando intentamos liderar, emprender o vender?
Aquí les comparto las reflexiones y aprendizajes que me traje de esa jornada, ordenados tal como sucedieron en la tarima, y cómo se traducen al día a día de nuestros proyectos.
1. Andrés Bilbao: La mentalidad de intentar y el optimismo genuino “hasta en la sopa”
A Andrés lo venía siguiendo en redes. Como venezolano, me tocó el corazón escuchar la manera tan cercana y respetuosa con la que habla de mi país y de su gente, así como la ilusión con la que prepara proyectos allá.
Abrió la jornada rompiendo esquemas. Habló del uso de la Inteligencia Artificial no como una amenaza que viene a reemplazar personas, sino como la herramienta definitiva para potenciar lo que hacemos. Su mensaje fue directo, cercano y sin rodeos:
- Rodearte de los que saben: No tienes que ser el experto absoluto en todo; el verdadero liderazgo radica en rodearte del talento adecuado y confiar en el proceso.
- Optimismo sin filtros: Transmitió una actitud de ir por todo con la convicción de llevar las cosas al límite, con un vocabulario llano, transparente y auténtico.
- Lanzarse al agua: De Andrés me quedo con esas ganas viscerales de intentarlo. De perder el miedo a equivocarse y entender que en la era digital la velocidad para aprender y adaptarse lo es todo.
2. Borja Castelar: Adaptación, valores y la empatía en las ventas
A Borja no lo conocía en detalle antes del evento, pero investigar un poco sobre su trayectoria me llevó directo a su libro. Verlo en persona firmando ejemplares y compartiendo con la gente reafirmó lo que transmite en sus páginas cuando nos presentó un equilibrio entre lo técnico y lo humano:
- Power Skills como diferenciador: Las habilidades analíticas y técnicas te abren la puerta, pero la empatía, la negociación y la inteligencia emocional son las que te permiten liderar y sostener el crecimiento.
- La mentalidad de aprendiz constante: En un entorno que cambia tan rápido, la habilidad más valiosa no es saberlo todo, sino la disposición de desaprender y volver a aprender todos los días.
- Dominio de la IA con criterio: Usar la inteligencia artificial no como un reemplazo de la intuición humana, sino como un multiplicador de la productividad y la estrategia.
- La marca personal como reputación sólida: Construir una presencia profesional coherente, genuina y basada en el valor que entregas a los demás y al equipo.
3. Rigo Urán: Disciplina, cabeza fría y la mentalidad para superar cualquier obstáculo
El cierre estuvo a cargo de Rigo, y no pudo ser mejor. Para cualquiera en Colombia Rigo es una figura inspiradora, pero para quienes nos apasiona el ciclismo —aunque no pasemos de hacer 50 kilómetros a la semana (entre risas)— escucharlo es una inyección de energía pura.
Rigo rompió cualquier formalidad con su historia personal y su estilo inconfundible:
- Visión optimista ante la adversidad: Nos recordó que el camino al éxito nunca es una línea recta; está lleno de caídas, imprevistos y terrenos empinados.
- Resiliencia sin excusas: Su mensaje de cierre fue claro: las metas se logran por encima de cualquier obstáculo si mantienes la convicción y la disciplina diaria.
- La sencillez como grandeza: Logra conectar desde la emoción humana porque nunca pierde la humildad ni la sonrisa, sin importar qué tan alta haya sido la montaña que acaba de escalar.
El hilo que lo une todo: La carrera apenas comienza
Sentarme a escucharlos me dio la oportunidad de salir cargado de experiencia, de conocimiento y, sobre todo, de unas ganas enormes de volver con mi equipo a contarles todo lo que vi.
Al analizar este trío tan particular, me doy cuenta de que entre los tres construyeron los pilares fundamentales para arrancar cualquier proyecto o transformar una empresa:
- La tecnología (Bilbao): Para darnos velocidad, optimizar procesos y ampliar nuestra visión.
- El análisis y las habilidades humanas (Borja): Para adaptarnos, conectar de verdad con el cliente y mantener principios sólidos.
- La disciplina y el carácter (Rigo): Para perseverar, levantarnos cuando las cosas no salen a la primera y cruzar la meta.
De todos me queda la certeza sobre el valor del trabajo en equipo, el uso con propósito de las herramientas actuales y la constancia para priorizar, dar forma y concluir lo que empezamos. Salí de esa conferencia convencido de que la motivación impulsa el primer pedaleo, pero son la disciplina y la claridad las que te hacen ganar la etapa.
Con estas lecciones en la libreta, comenzamos una nueva línea de aprendizaje.
Nos vemos en el camino.