«Líderes y Superhéroes unidos para triunfar»
Comencemos hablando del reconocido héroe de la noche…Quién de ustedes no ha escuchado hablar del famoso personaje de Batman, al nombrarlo, enseguida recordamos un superhéroe ficticio creado con el alias de Bruce Wayne, un empresario multimillonario que se dedica a combatir la delincuencia como vigilante nocturno, armado con equipamientos tecnológicos de avanzada, que le permiten luchar contra la delincuencia y enfrentar la injusticia, bajo su personalidad dual conocida como -el hombre oscuro que lucha contra el mal-
Con el paso del tiempo, y muchas batallas libradas por este héroe de capa negra, aparecieron en escena “Los Vengadores” un equipo de superhéroes también ficticios que aparecen en cómics estadounidenses publicados por Marvel Comics.
Este equipo de super héroes se compone principalmente de Iron Man, Capitan America, Thor, Hulk, Spider-Man, Ant-Man y los Guardianes de la Galaxia. Conocidos en el cine como los Advenger estos personajes, trabajan juntos para proteger a la Tierra de amenazas externas demasiado grandes para ser manejadas por un solo héroe.
Como verán aquí esta la primera gran diferencia y ventaja de un trabajo en equipo
A diferencia de los Avengers, Batman tiene su propio código moral y trabaja como un solitario. Mientras que los Vengadores utilizan poderes sobrehumanos para combatir al mal, Batman se apoya en sus habilidades físicas y mentales así como en el uso estratégico e inteligente para defender a Gotham City contra criminales.
Ambos superhéroes son reconocidos en todo el mundo por su coraje y dedicación para luchar contra las fuerzas del mal. Tanto Batman como los Vengadores provienen de entornos muy diferentes, pero comparten un profundo sentido del deber que los impulsa a salvar la Tierra de cualquier amenaza.
Visto desde afuera, su gran fortaleza es que los dos grupos trabajan juntos cuando es necesario para proteger la paz y derrotar a los enemigos comunes.
Volviendo a la realidad…
Un buen equipo debe tener líderes fuertes, pero también debe incluir miembros con distintas perspectivas y opiniones para poder abordar los problemas desde diferentes puntos de vista.
«En el mundo moderno, trabajar en equipo se ha convertido en algo fundamental para lograr los objetivos de una empresa»
Sin perder de vista, la importante en que cada miembro del mismo tenga ciertas habilidades básicas dentro de la organización y estas habilidades deben complementarse entre sí para que las metas se alcancen con mayor facilidad y rapidez.
Así los roles del equipo son la clave; y las personas deben asumir sus respectivos papeles dentro del grupo del que están haciendo parte. Tener claridad sobre cuáles son las responsabilidades individuales y mantenerse organizados en su objetivo.
Al final del día, el éxito depende de la capacidad de los miembros del equipo para escucharse entre sí, respetar mutuamente sus puntos de vista, delegar tareas equitativamente y comprometerse con el éxito grupal antes que el individual.
…una tarea difícil, pero con gran satisfacción,
Ninguno de nosotros actuando solo, es mejor, que el resto de todos nosotros, trabajando juntos, y eso nos convertirá en los héroes de un gran proceso.